Với MKKGroup, nguồn nhân lực được xem là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của Công ty. Chính vì vậy, chính sách nhân sự được chúng tôi xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh hàng đầu của Công ty. Bên cạnh việc tuân thủ đầy đủ các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động như Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế; Chế độ nghỉ phép; Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe…. thì hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động của Công ty cũng là một trong những vấn đề đuợc quan tâm xây dựng phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển, đảm bảo tính linh hoạt, công bằng, tương xứng mức độ cống hiến và cạnh tranh trong thị trường lao động. Với quan điểm coi trọng nguồn nhân lực, MKKGroup luôn tạo điều kiện cho người lao động có chuyên môn cao được hưởng lương tương xứng với cống hiến của họ, đồng thời tạo động lực thu hút người tài đáp ứng nguồn nhân lực bền vững của Công ty.

◾ Thông báo tuyển dụng: Các yêu cầu tuyển dụng của Công sẽ được đăng tải trên Website của Công ty và trên các trang Thông tin điện tử khác. 

◾ Nguyên tắc tuyển dụng: Đảm bảo Công khai – Công bằng – Bình đẳng cho mọi đối tượng phù hợp. 

◾ Trình tự tuyển dụng: Các ứng viên xin tuyển dụng gửi CV và Portfolio (nếu có) về email của công ty. Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, ứng viên sẽ được mời đến làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng. Cuối cùng, khi qua vòng kiểm tra, các ứng viên sẽ được mời đến phỏng vấn. Kết quả sẽ được Bộ phận nhân sự hoặc Ban chuyên môn thông báo cho ứng viên sau khi có báo cáo tổng kết về quá trình tuyển dụng.

Bên cạnh đó, Công ty luôn thể hiện sự quan tâm đến điều kiện làm việc của CBNV: bố trí văn phòng làm việc tiện nghi, thoáng mát, sạch sẽ; cung cấp đầy đủ máy móc, thiết bị, phương tiện làm việc cần thiết; trang bị đồng phục cho CBNV, xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, luôn tạo điều kiện để cho mỗi CBNV đều có cơ hội để tự khẳng định, phát huy hết khả năng chuyên môn của mình, vì sự phát triển của bản thân và cũng vì sự nghiệp phát triển bền vững của Công ty.

Hy vọng chúng tôi sẽ đem đến cho bạn những cơ hội tốt để phát triển nghề nghiệp và thực hiện chính hoài bão của mình tại MKKGroup 

 Số lượng: 01 người   

         

Mô tả công việc: 

• Phụ trách việc triển khai nội thất công trình cho phòng thiết kế.

• Đo đạc hiện trạng tỉ mỉ, chi tiết, chính xác toàn bộ công trình.

• Lên bản vẽ xin phép thi công theo các hạng mục thiết kế.

• Phụ các kiến trúc sư hoàn thiện bản vẽ Mặt bằng trong giai đoạn thiết kế concept.

• Chịu trách nhiệm triển khai các bản vẽ thi công (kiến trúc/ nội thất) đúng tiến độ và chất lượng.

• Lên bản vẽ thi công cho các hạng mục thiết kế.

• Chịu trách nhiệm về kích thước, vật liệu, phụ kiện.

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kiến trúc/ nội thất.

• Có khả năng phát thảo ý tưởng thiết kế tốt, kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần chịu khó, ham học hỏi và luôn cầu tiến.

• Sử dụng tốt các phần mềm chuyên ngành (Autocad, 3D max, Photoshop, Sketchup…)


Yêu cầu: 

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan

- Kinh nghiệm 1- 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.

- Thành thạo vi tính văn phòng

- Có khả năng kiểm soát công việc, khả năng giải quyết công việc chủ động, độc lập.

- Vui vẻ, hòa đồng, gắn bó lâu dài với công ty.


Quyền lợi:

- Được tham gia đóng BHXH, BHYT và hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động.

- Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo chính sách hiện hành của Công ty.

- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Thưởng các ngày lễ, tết.

- Đào tạo theo chính sách của công ty.

- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm

- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.


Quy trình phỏng vấn

Vòng 1:  Phỏng vấn trực tiếp cùng bộ phận Nhân Sự.

Vòng 2:  Nhận việc & trao đổi các chính sách, lộ trình thăng tiến.


Thời gian làm việc: Full-time

Lương: Thỏa thuận


Hồ sơ:

- Thư dự tuyển, CV 

- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)

- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

- Đơn xin việc.

Số lượng: 01 người


Mô tả công việc: 

Vật tư, chi phí nhân công:

Kiểm tra tình hình thực hiện các định mức chi phí vật tư, chi phí nhân công, chi phí sử dụng máy thi công và các chi phí dự toán khác, phát hiện kịp thời các khoản chênh lệch so với định mức, các chi phí khác ngoài kế hoạch, các khoản thiệt hại, mất mát, hư hỏng…


Các chi phí sản xuất:

Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch giá thành, hạng mục công trình từng loại sản phẩm, đề xuất khả năng và các biện pháp hạ giá thành một cách hợp lý và có hiệu quả.


Khối lượng công tác xây dựng:

Xác định đúng đắn và bàn giao thanh toán kịp thời khối lượng công tác xây dựng đã hoàn thành. Định kỳ kiểm kê và đánh giá khối lượng thi công dở dang theo nguyên tắc quy định.


Tất cả chi phí công trình:

Lập báo cáo về chi phí sản xuất, tính giá thành công trình xây lắp, cung cấp chính xác kịp thời các thông tin hữu dụng về chi phí sản xuất và giá thành phục vụ cho yêu cầu quản lý của Giám đốc.


Chứng từ:

- Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.

- Lập và nộp đúng hạn báo cáo.

- Cung cấp thông tin và tài liệu cần thiết phục vụ cho việc xây dựng dự toán, xây dựng các định mức chi tiêu cho hoạt động đầu tư và xây dựng. Phân tích và đánh giá hiệu quả sử dụng các nguồn vốn đầu tư ở đơn vị chủ đầu tư.

- Theo dõi vật liệu, xuất, nhập, tồn của nguyên vật liệu tại công trường

- Viết phiếu xuất, nhập kho


Bảng chấm công:

Chấm công, cập nhật số liệu thu chi, gửi về văn phòng.


Công việc khác:

Làm các công việc khác, do cán bộ lãnh đạo phân công.


Yêu cầu: 

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên.


2. Yêu cầu kinh nghiệm, kỹ năng:

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Ngoại ngữ: chứng chỉ B hoặc tương đương.

- Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Nắm vững nghiệp vụ kế toán xây dựng.

- Nắm vững Luật kế toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan.

- Nắm được các quy định cụ thể về hình thức và phương pháp kế toán; các chế độ kế toán áp dụng trong DN.

- Biết tổ chức triển khai các hoạt động quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ, quy trình luân chuyển chứng từ, phương pháp quản lý và điều hành đối với nhiệm vụ kế toán trong đơn vị.


3. Tính cách:

Nhiệt tình, hòa nhã, đoàn kết nội bộ. Tận tình với mọi người.


Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học

Độ tuổi: 20 - 35

Hình thức: Nhân viên chính thức